Nuevos requisitos para acceder a la jubilación activa

Compatibilizar pensión y trabajo en España es una opción más accesible para los trabajadores del sector privado

En Terrer y García Abogados, entendemos la importancia de mantenerse informado sobre las opciones disponibles al alcanzar la edad de jubilación.

¿Qué es la jubilación activa?

La jubilación activa es una modalidad que permite a los trabajadores del sector privado compatibilizar la percepción de una pensión de jubilación con la realización de una actividad laboral. Desde el pasado 1 de abril de 2025, se han introducido cambios significativos en su regulación, ampliando las posibilidades para quienes deseen seguir activos profesionalmente tras su retiro.

Requisitos para acceder a la jubilación activa

Con la entrada en vigor de la nueva normativa en abril de 2025, los requisitos para acceder a la jubilación activa se han flexibilizado:

• Edad ordinaria de jubilación: Haber alcanzado la edad legal de jubilación, que en 2025 es de 66 años y 8 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses, y de 65 años para quienes hayan cotizado 38 años y 3 meses o más.
• Periodo mínimo de cotización: Haber cotizado al menos 15 años, de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos en los últimos 15 años.
• Tiempo transcurrido desde la edad de jubilación: Haber transcurrido al menos un año desde que se alcanzó la edad ordinaria de jubilación.
• Actividad laboral: Desarrollar una actividad profesional en el sector privado, ya que esta modalidad no es aplicable a quienes desempeñen un puesto de trabajo o alto cargo en el sector público.

Cuantía de la pensión durante la jubilación activa

La cuantía de la pensión que se percibe durante la jubilación activa depende del tiempo que se haya demorado el acceso a la jubilación respecto a la edad ordinaria:

• 1 año de demora: 45% de la pensión.
• 2 años: 55%.
• 3 años: 65%.
• 4 años: 80%.
• 5 años o más: 100%.

Además, estos porcentajes se incrementan en 5 puntos por cada 12 meses ininterrumpidos de permanencia en la situación de jubilación activa, sin superar el 100% de la pensión.

Cotización durante la jubilación activa

Durante la jubilación activa, tanto empresarios como trabajadores por cuenta ajena deben cotizar por incapacidad temporal y contingencias profesionales, además de una cotización especial de solidaridad del 9% sobre la base de cotización por contingencias comunes (7% a cargo del empresario y 2% del trabajador). Los trabajadores autónomos cotizan por incapacidad temporal y contingencias profesionales, además de la cotización especial de solidaridad del 9%.

Compatibilidad con el complemento económico por demora

Desde el 1 de abril de 2025, la jubilación activa es compatible con la percepción del complemento económico por demora en la edad de jubilación en todas sus modalidades. Sin embargo, mientras se mantenga la situación de jubilación activa, no se genera incremento alguno del complemento.

Ventajas de la jubilación activa

1. Complemento de ingresos: Permite al pensionista aumentar sus ingresos al combinar la pensión con el salario, lo que puede mejorar su calidad de vida y estabilidad financiera.
2. Flexibilidad laboral: Ofrece la posibilidad de seguir trabajando, ya sea a tiempo completo o parcial, adaptándose a las necesidades y preferencias del trabajador.
3. Contribución al sistema: Al continuar cotizando, se fortalece el sistema de pensiones y se contribuye a su sostenibilidad.
4. Transición gradual: Facilita una adaptación progresiva a la jubilación, permitiendo al trabajador mantenerse activo y vinculado al entorno laboral.

Inconvenientes de la jubilación activa

1. Reducción de la pensión: Durante la jubilación activa, la pensión se percibe en un porcentaje que varía según los años completos de demora en el acceso a la pensión, lo que puede suponer una reducción respecto a la pensión completa.
2. Cotizaciones adicionales: A pesar de recibir una pensión parcial, el trabajador debe seguir cotizando a la Seguridad Social, lo que puede suponer una carga económica adicional.
3. Limitaciones en el sector público: Esta modalidad no es aplicable a quienes desempeñen un puesto de trabajo o alto cargo en el sector público.
4. No mejora la pensión futura: A diferencia de otras modalidades, los años trabajados en jubilación activa no incrementan la cuantía de la pensión una vez finalizada la actividad laboral.

Consideraciones finales

La jubilación activa ofrece una alternativa interesante para aquellos que desean continuar trabajando tras alcanzar la edad legal de jubilación. Sin embargo, es fundamental analizar detenidamente las condiciones y evaluar si esta modalidad se ajusta a las necesidades y circunstancias personales de cada individuo.

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